SOCIEDAD

Lo que realmente quieren decir cuando dicen "flexibilización laboral"

El siguiente vídeo es muy útil para explicarle el significado del término "flexibilización laboral" a aquellos que quieran introducirse en economía o relaciones sociales. De un modo muy sencillo, la historiadora argentina Claudia Ferri analiza el problema de la precarización y la flexibilización laboral en el siglo XXI, y también da algunas propuestas de cómo terminar con ellas. Ahí van algunas claves:

  • Lo primero primero que tienes que saber es que flexibilizar implica un cambio en la relación entre capital y trabajo para el beneficio exclusivo del primero. Vacaciones, obra social o asistencia médica, aguinaldo, pago de horas extra, el derecho a sindicalización son algunos de estos derechos que se fueron atacando y que quieren reducir aún más hasta borrarlos.
  • La flexibilización es una de las formas que adopta la precarización laboral, que es esto de trabajar en peores condiciones. Otras formas pueden ser el trabajo informal o no registrado, o incluso “formas de asociación” como las que usan plataformas digitales.
  • La precarización laboral es un problema mundial. Chile por ejemplo está entre los países con jornadas laborales más extensas del mundo. En Brasil los trabajadores no registrados cobran un 30% menos que un trabajador en blanco. Para variar...Los que peor la pasan son mujeres y negros. En Estados Unidos los niveles de precarización son altísimos. El modelo laboral a lo McDonalds se caracteriza por los tres sin: sin sindicato, sin obra social, sin salud pública. Los ejemplos se dan en todo el mapa.
  • Detrás del neoliberalismo, la precarización y el avance de la flexibilización, el objetivo último de los capitalistas, es dividir a la clase trabajadora y por lo tanto, debilitarla. Están los que trabajan en blanco, los trabajadores no registrados, los cuentapropistas, los monotributistas y que no queden afuera las millones de mujeres dedicadas a tareas domésticas que trabajan gratis (las dirigencias sindicales sólo representan a los primeros dejando al resto completamente desprotegido).
  • Hay muchos ejemplos de cómo a lo largo de la historia se peleó con huelgas salvajes, movilizaciones y acciones urbanas -organizándose. Son puntos del planeta que son puntos de apoyo muy importantes para pelear contra la flexibilización y la precarización laboral. Hoy Chile despertó y América Latina está completamente convulsionada. Golpe de estado en Bolivia y rebeliones en Ecuador, Haití, Colombia entre otros países mientras que en Francia.se esta llevando a cabo una huelga general histórica.
  • La pregunta es ¿cómo nos organizamos para terminar con la precarización y la flexibilización laboral? Primero hay que unir a todos estos grupos divididos que forman la clase trabajadora para recuperar nuestras conquistas y avanzar hacia una sociedad igualitaria. Lo segundo y no menos importante es que hay que organizarse políticamente para hacerle frente al verdadero enemigo: el sistema capitalista y la clase social que lo sostiene.
Lo que realmente quieren decir cuando dicen "flexibilización laboral"